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Informations

FRAIS MÉDICAUX - ASSISTANCE - RAPATRIEMENT


Prise en charge ou remboursement des frais médicaux sans franchise à concurrence de 500.000 €

• directement en cas d'hospitalisation
• au retour de l'assuré et sans intervention de la Sécurité Sociale pour les autres frais de santé (médecin, pharmacie).
• Remboursement des soins dentaires d'urgence, à concurrence de 70% des frais réels, plafonné à 250 €

Rapatriement sanitaire par les centres d'assistance.

Prise en charge d'un titre de transport Aller-Retour et des frais de séjour pour un proche, en cas d'hospitalisation de l'assuré

Mise à disposition de l'assuré d'un titre de transport Retour, en cas de décès d'un parent proche

Retour accompagné des enfants

Rapatriement du corps en cas de décès

Frais d'un homme de loi à concurrence de 3.000 €

Avance de la caution pénale à hauteur de 7.500 €

Avance de fonds à concurrence de 500 €, en cas de perte ou de vol de moyens de paiement, de passeport...

Frais de recherche et de secours à concurrence de 4.000 €

Responsabilité Civile, Vie Privée
Assurance de la Responsabilité Civile, franchise 80 €
• Dommages corporels à concurrence de 4.500.000 €
• Dommages matériels à concurrence de 450.000 €



Exemples, circonstances, primes :

LES TARIFS
Prime minimum : 25 €

"Junior" moins de 25 ans : 3,50 par jour
"Adulte" moins de 65 ans : 4,50 par jour
"Senior" moins de 75 ans : 5,50 par jour
Les juniors accompagnant 2 adultes ne paient que 2,50  par jour

 

LES CONDITIONS

Nature du séjour

Contrat polyvalent

Territorialité

Monde entier *

Durée maximale du séjour

60 jours

Limite d'age de l'assuré

75 ans

Domicile de l'assuré

Union Européenne


* Territorialité : Monde entier, sauf pour les 4 destinations suivantes : Afghanistan, Soudan, Libéria et Cuba.

 



Condition générale pour votre contrat d'Assurance à titre d'exemple



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Devis

Assurance santé expatrié

Dans le contexte de la vie de l'entreprise, un expatrié est un salarié dont le contrat est suspendu mais pas rompu, pour la durée de sa mission à l'étranger, en dehors de son pays d'emploi habituel. Les charges sociales obligatoires seront versées dans le pays de la mission, et une protection sociale facultative est habituellement mise en place pour couvrir la retraite, la santé et la prévoyance. L'expatrié professionnel bénéficiera souvent d'un package (logement, prime d'expatriation, scolarité...), dont la teneur et le budget sont en sensible diminution sur les 15 dernières années.
Il est important de différencier l'expatrié du détaché sécurité sociale, dont les charges sociales continuent d'être payées dans le pays d'emploi habituel, tout au long de la durée de la mission. Important : vous êtes sous un régime de santé "expatrié" pour tous vos frais de santé souscrivez a une bonne mutuelle santé expatriés


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